واقعیت در اینجا دو جنبه دارد.
۱- هر مصاحبه، تمرینی است برای مصاحبه‌ای که حاصلش یک پیشنهاد کار است.
۲- هر مصاحبه فرصتی است تا اطلاعات بیشتری در مورد آن شرکت و صنعت بدست آورید، حتی اگر به آن شغل خاص علاقه نداشته باشید.
تمرین برای مصاحبه، هیچ وقت کافی نیست. حتی اگر با بررسی مصاحبه، به این نتیجه برید که به درد آن شغل نمی‌خورید، یک مصاحبه خوب شاید باعث شود شغل دیگری در آن شرکت پیدا کنید. در مورد ملاقات با نماینده شرکت مثبت و با رضایت فکر کنید، دست کم تمرین خوبی برای شماست.
بعضی از متقاضیان کار آنقدر در مورد اینکه با چه کسی صحبت می‌کنند، سختگیرند، که نادانسته بعضی فرصتهای شغلی را از دست می‌دهند. هنگام مصاحبه نکات زیر را رعایت کنید:
– فکر کنید هر مصاحبه، مصاحبه‌ای برای بدست آوردن شغل دلخواهتان است.
– حتی اگر بیکارید، طوری رفتار کنید که انگار کار می‌کنید، هیچوقت نشان ندهید که مستأصلید.
– مثل یک برنده رفتار کنید.
ضرب‌المثل “کار نیکو کردن از پر کردن است”تا حدودی در مورد مصاحبه صدق می‌کند. از آنجا که هر مصاحبه کننده دیدگاه خاصی دارد، هر مصاحبه هم با مصاحبه‌های دیگر متفاوت است. از طرف دیگر، روند مصاحبه اصول مشخصی دارد و سؤالهای خاصی بارها و بارها عنوان می‌شوند. هر مصاحبه را فرصتی برای “تمرین و ارتقاء تلقی کنید”
منبع کتاب شکار کار در قرن بیست و یکم
به نقل از سایت تبیان.