توصیه هایى براى موفقیت شغلى
آیا موفقیت کسب و کار و یا توسعه آن به چالشى بزرگ براى شما مبدل شده است؟
آیا موفقیت کسب و کار و یا توسعه آن به چالشى بزرگ براى شما مبدل شده است؟ به گزارش باشگاه خبرنگاران نکات اولیه و مهمى که مى توانند در موفقیت کسب و کار و ایجاد ذهنیتى درست در کارآفرینان و تحقق اهداف موثر باشند را بررسى کنیم. باور و اعتقاد باور یکى از ویژگى هاى بسیار مهم براى صاحبان کسب و کار است. باید به شرکت، فعالیتى که انجام مى دهید و صد البته به خودتان باور داشته باشید تا موفقیت در کسب و کارتان را تضمین کنید. بى شک، نمى توان کارآفرین و صاحب کسب و کار موفقى را یافت که اعتماد به نفس پایینى داشته و به خود باور نداشته است. این حس قوى مسلما به مشترى ها، کارمندان و هر فرد دیگرى که با آن سر و کار دارید نیز منتقل مى شود. بازگشت به خود شما مهمترین و ارزشمندترین دارایى کسب و کارتان هستید. این حقیقتى انکار ناپذیر است و اگر گمان مى کنید رایانه ها و ماشین آلاتى که براى خرید آنها هزینه کرده اید، ارزشمندترین دارایى هاى شرکتتان هستند، سخت در اشتباهید. اگر قصد موفقیت کسب و کار خود را دارید باید به خوبى از خود مراقبت کنید. بر همین اساس، ایجاد تعادل بین زندگى و کار براى حفظ سلامت، انرژى و تمرکز ضرورى است. این موارد عواملى کلیدى در موفقیت و تحقق اهداف کسب و کار محسوب مى شوند. سلامت بدن موجب بهبود نگرش، علاقه، هوشیارى ذهنى و چشم انداز شما مى شود. توجه به پیشنهادها و انتقادات پذیرش انتقادهاى سازنده و پیشنهادات در کنار توجه به بازخورد فعالیت ها مى توانند نقش چشمگیرى در بهبود شرایط کسب و کار داشته باشند. اگر نسبت به کسب موفقیت و تحقق اهداف تجارى خود جدى و مصمم هستید، بررسى انتقادات براى توسعه و رشد شرکت بسیار مهم است. اگر این شیوه را ادامه دهید، کارمندان و مشترى ها نیز بازخورد مثبتى نسبت به آن نشان داده و افزایش انگیزه آنها به ارتقا جایگاه شرکت کمک مى کند. در غیر این صورت، ممکن است اعتقاد آنها نسبت به شما و یا ارزش هاى شرکتتان کاهش یافته و دیگر همانند گذشته صداقت خود را حفظ نکنند. خروج از منطقه امن ایجاد تغییرات براى برخى انسان ها موضوعى پیچیده و دشوار محسوب مى شود. این مساله اغلب براى آنها با برنامه ریزى هاى بسیار، هزینه هاى اضافى و تاثیراتى که بر کارکنان و شرکت مى گذارند، همراه است. اما ایجاد تغییر براى رشد و بهبود شرایط امرى ضرورى است. از این رو، براى رشد شرکت و کارمندان باید از منطقه امن خود خارج شده و تغییراتى را در روند کسب و کار ایجاد کنید. علاقه به کار دوست داشتن آنچه که انجام مى دهید از شوق و شیوه صحبتتان درباره کسب و کار مشخص مى شود. علاقه و شوق به کارى که انجام مى دهید، به مدیریت و گذر از چالش ها بسیار کمک کرده و یکى از عوامل موثر در موفقیت کسب و کار محسوب مى شود. در واقع، علاقه و شوق به انجام کار امرى آموختنى نبوده و از سرشت افراد سرچشمه مى گیرد. این حس مى تواند کارمندان و مشترى ها را نیز تحت تاثیر قرار داده و احساس بهترى نسبت به همکارى با شما در آنها ایجاد کند. امکان برطرف کردن بسیارى از مشکلاتى که موجب وقفه در کسب و کار مى شوند با توجه به ویژگى ها و نگرش هایى که در این مطلب به آنها اشاره شد، وجود دارد. این موارد به ایجاد بنیانى مستحکم در راستاى موفقیت کسب و کار و صفات خوبى که مى توان در دیگر مراحل زندگى از آنها استفاده کرد، کمک مى کنند. پس، از دایره کسب و کار خود خارج شده و بار دیگر از بیرون آن را مورد بررسى و ارزیابى قرار دهید. بدین ترتیب مى توانید کمبودها و مواردى که نیاز به کار بیشتر دارند را شناسایى کرده و تمرکز بیشترى را در راستاى کسب موفقیت بر آنها معطوف کنید.
منبع:ابرار اقتصادی
