مدیریت موفق

مدیریت موفق

هشت راه ساده برای از دست دادن کارکنان خوب

زمانی که در فرآیند استخدام دقت کافی به خرج نمی‌دهیم، نتیجه چیزی جز انتخاب فردی نامناسب نخواهد بود. به عبارتی…

بیشتر بخوانید »

شاخص رویا در سازمانها

در گذشته تصور بزرگان علم مدیریت این بود که سازمان وسیله‌‌‌ای برای کنترل و ایجاد هماهنگی بین افراد از طریق…

بیشتر بخوانید »

جملاتی که مدیران حرفه ای به کارمندان خود نمی گویند

توجه داشته باشید زمانی که قصد دارید کارمندی استخدام کنید، میزان بردباری و شکیبایی شما با مواردی از قبیل فقدان…

بیشتر بخوانید »

از این حرف ها هیچوقت به مصاحبه کننده نزنید!

بیکاری همواره یکی از چالش هایی است که در سطح فردی، خانوادگی و اجتماعی می تواند پیامدهایی را به همراه…

بیشتر بخوانید »

جایگاه مشتری مداری و توسعه بازارکار

اشاره:در دنیای کسب و کار ارتباطات جایگاهی بسیار ویژه و نقشی سرنوشت ساز دارد. حضور بازاریابانی حرفهای که با ایجاد…

بیشتر بخوانید »

رئیس در چه زمانی باید و درچه زمانی نباید درگیر کارها شود؟

خلاصه:بسیاری از از در آمدهای تشکیلات کار آفرینان ، معمولا در نتیجه ی کاری تجاری کار آفرین با روسا و…

بیشتر بخوانید »

تاثیر استفاده از ایمیل بر میزان راستگوئی کارکنان

خلاصه:سرویس اخبار خارجی ایتنا – مطابق تحقیقات جدیدی که توسط دانشگاه Lehigh University پنسیلوانیا صورت گرفت مشخص شد که کارمندان…

بیشتر بخوانید »

زنان موفق‌تر از مردان ،در حفظ اطلاعات شرکت‌ها

 از میان ۵۰۰ کارمند ،شرکت‌های مختلف IT که توسط هکرها آزموده شدند تنها ۵ نفر از دادن اطلاعات محرمانه که…

بیشتر بخوانید »

بدون EQ در کار شکست می خورید!

برای موفقیت در زندگی و کار تنها کافی نیست هوش خوبی داشته باشید یا در حرفه تان کاربلد باشید اگر…

بیشتر بخوانید »

۶ رویکرد مفید درباره نحوه انتقاد از کارمندان

در اینجاروش‌های موثر برای انتقاد را مرور می‌کنیم:۱. بیان انتقاد به شکل بازخورد واژه «انتقاد» در حالت عادی دارای بار منفی…

بیشتر بخوانید »
دکمه بازگشت به بالا